写于 2018-12-05 12:12:06| 凯发app| k8彩票在线网站

(路透社健康) - 虽然工人保护措施可以防止这种情况发生,但美国一项针对疗养院工作人员的新研究发现,在受伤后的六个月内,工人更有可能失去工作

与没有受伤的同事相比,受伤的工人在接下来的六个月内被解雇的可能性是其两倍多

“结果表明被解雇的风险更高,但我们没有数据说明为什么工人被解雇

我们只能说他们的风险更高,“波士顿哈佛大学T. H. Chan公共卫生学院的主要作者Cassandra Okechukwu说

研究发现,多次受伤的工人在未来六个月内失业的可能性是没有受伤的同事的两倍

研究小组在职业与环境医学中指出,一般来说,工作人员最有可能在最初的几个月内在新的工作环境中受伤

因此,这种工作周转率增加了受伤工人在新工作场所再次受伤的可能性

结果还表明,联邦和州级法规可能并不总是得到遵守,这些法规旨在保护工人在受伤后不被解雇,并给予工人赔偿和足够的时间从受伤中恢复

研究人员使用来自工作,家庭和健康网络的研究数据,该研究涉及新英格兰30个疗养院的直接护理工作者

Okechukwu在一封电子邮件中指出,其最初的目标是审查旨在改善工人健康,安全和福祉的工作场所政策

对于伤害研究,Okechukwu的团队分析了1,331名养老院工人的数据,他们完成了四次访谈 - 在研究开始时,六个月后,一年,最后一个月过去了18个月

在每次访谈中,参与者报告他们是否在过去六个月内在工作中受伤多少次

10名参与者中有9名是女性,超过三分之二是认证护理助理

研究小组还使用养老院的行政数据来确定哪些工人失业,以及他们是否被解雇或选择离开

一年后,30%的工人在工作中受伤,大约四分之一的人在18个月后不再从事这项工作

与没有受伤的人相比,受伤的工人在受伤后的六个月内,无论是自愿还是非自愿,都不再有30%的可能性

受伤不止一次的人比没有受伤的人更有可能选择离职,而只受伤一次的人更容易被解雇

多伦多大学工作与健康研究所的研究员彼得史密斯说,这项研究主要针对女工,这一点非常重要

史密斯说:“之前的研究确实表明,工伤对失业的影响对女性来说可能比对男性更为明显

”她补充说,女性更有可能失去工作的原因也很重要

史密斯表示,工人可能会被解雇,因为他们的雇主认为他们不能再履行工作职责,或担心他们会再次受伤,史密斯说,他没有参与这项研究

他指出,工人也可能因为害怕受伤而选择离职

“在某些情况下,雇主可能没有采取措施来减少再次发生的伤害,例如消除导致伤害的危险,”他在电子邮件中说

史密斯说:“虽然这些情况不应该在现行的工人赔偿立法中发生,但我们确实知道,尽管已经制定了立法,但它们有时确实会发生

” “工作不应该导致伤害,”史密斯说,雇主应该给予工人资源以保护他们的健康和收入

他说:“必须采取措施,确保雇主不会因为工伤而开火或惩戒工人

”消息来源:bit.ly/1nJtNgf职业与环境医学,2016年1月19日在线